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人才理念：

公司秉持著“求實、進取、誠信、服務”的企業精神，根據發展戰略，結合當前的人力資源現狀和未來需求，建立人力

資源發展目標，制定人力資源總體規劃，優化人力資源整體布局，明確人力資源的引進、開發、使用、培養、考核、激勵、

退出等管理要求，實現人力資源的合理配置，全面提升企業核心競爭力。同時，公司重視人力資源開發工作，建立員工培訓

長效機制，尊重知識、尊重人才重視員工職業發展和后備人才隊伍建設，促進員工的知識和技能的更新，不斷提高員工的服

務效能。

人才招聘：

公司建立并實行選聘人員試用期和崗前培訓制度。對試用人員進行嚴格考察，促進選聘人員全面了解崗位職責，適應工

作要求，試用期滿考核鑒定合格后正式上崗。